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Articles

Passionnés par nos vies professionnelles dédiées toutes deux aux relations humaines, nous partageons nos réflexions sur la recherche d'emploi, le e-recrutement, la gestion de carrière, l'évaluation des compétences ou encore la formation au Personal Branding. Prenez la parole, exprimez votre point de vue, partagez vos retours d’expérience, posez vos questions avec plaisir nous y répondrons.
Trouver sa voie Bilan de compétences

Comment Trouver sa Voie en 3 étapes

La situation inédite que nous vivons nous fait prendre conscience, parfois à nos dépens, de l’urgente nécessité de trouver sa
Hommes d'affaires se serrant la main lors d'une réunion Recherche d'emploi

Rémunération, salaire : 3 étapes pour savoir négocier

On a beau avoir 20 ans d’expérience, quand la question est posée, on a toujours cette petite crispation qui vient
Coulisses

Sans emploi ou sans client : 1, 2, 3 partez !

Quoi ? Quel est le sujet ? De quoi parle-t’on ? Vous rigolez ! Oui je suis sans emploi et

Bilan de compétences

Trouver sa voie

Comment Trouver sa Voie en 3 étapes

La situation inédite que nous vivons nous fait prendre conscience, parfois à nos dépens, de l’urgente nécessité de trouver sa
chnager de métier c'est possible

Changer de métier, c’est possible, la preuve !

« Mais pourquoi je l’écoute encore une énième fois ? Qu’est-ce qu’elle/il est pénible à toujours se plaindre ! J’en ai

Chasse de tête

Recruteurs ou Chasseurs de Trésors ?

Un recruteur n’est pas un directeur de casting, c’est avant tout, un aventurier qui, à chaque mission, s’outille, planifie, source,

Chasseur de tête qui es-tu ?

Chasseur de prime, recruteur, coach, psy, partenaire, sourceur des temps modernes ? Geek ?… A la lumière des nouvelles tendances

Conseils CV

Marre des CV originaux : les 10 règles d’or à respecter pour un bon CV !

J’ai longtemps hésité à écrire un article sur le CV … sujet banal… thématique archi traitée… le marronnier des blogueurs

Une bonne photo CV sinon rien !

A l’heure où l’on parle de CV anonyme, je pense toujours qu’il est préférable de personnaliser vos profils en ligne

Le CV et la lettre de motivation : une fusion annoncée

Quoi qu’on en dise, en matière de recrutement le CV reste le passeport indispensable. Même si celui-ci peut revêtir différentes

Coulisses

Sans emploi ou sans client : 1, 2, 3 partez !

Quoi ? Quel est le sujet ? De quoi parle-t’on ? Vous rigolez ! Oui je suis sans emploi et

Tous DRH… Mon oeil !

Depuis 2001 je travaille au service d’entreprises petites et grandes structures pour les aider à recruter les meilleurs candidats. J’aime

Éditorial

Nous sommes passionnés par nos vies professionnelles dédiées toutes deux aux relations humaines. Marc au sein de son cabinet de

Emergences RH

Des recruteurs toujours à vos côtés !

  [Mars 2020 – COVID 19 – Situation de Pandémie mondiale] Nous avons pour priorité la santé de tous et

Comment être des Recruteurs Différents ?

Les marques commerciales doivent se différencier, mettre en avant leur promesses commerciales pour ferrer le bon chaland, le séduire, tisser

Etre un recruteur bienveillant ? et puis quoi encore !

Non ! Moi je veux être un recruteur Performant ! (Marc Guichet chasseur de têtes). OK ce n’était pas gagné

Guichets RH : Rétrospective 2014

Plongés dans un bain bouillonnant, au milieu des sapins enneigés, face au soleil couchant, nous repensons à cette année 2014

Des recruteurs pas peu fiers !

Avoir augmenté notre CA de 48 % de 2012 à 2013, avoir conquis de nouveaux marchés, notamment à l’international, avoir

Emergences RH se met à nu !

Une fois une mission de recrutement clôturée comment savoir si nous avons fait du bon boulot ? Quand notre client

Éditorial

Nous sommes passionnés par nos vies professionnelles dédiées toutes deux aux relations humaines. Marc au sein de son cabinet de

Evènement RH

#TruNice 2018, encore une réussite !

  Plus de 145 inscrits !9 ateliers, tous aussi intéressants les uns que les autres !…L’Inbound Recruting, le Recrutement Innovant,

TruNice, The Come-Back

RDV jeudi 28 mai à 8h30 Avec joie, je co-organise pour sa 4ème édition #TruNice (que le temps passe vite…).

En immersion dans le 1er TruNice

Lorsque l’on parle d’immersion cela évoque tout de suite la présence d’un flic chez les truands, d’un journaliste chez les

Formation

Donner pour Recevoir en étant Formateur

Mère de famille, passionnée par mon métier, co-dirigeante d’entreprise, amie fidèle mais parfois peu présente, sportive irrégulière, pas encore quinqua

Gérer sa carrière

Trouver sa voie

Comment Trouver sa Voie en 3 étapes

La situation inédite que nous vivons nous fait prendre conscience, parfois à nos dépens, de l’urgente nécessité de trouver sa
Hommes d'affaires se serrant la main lors d'une réunion

Rémunération, salaire : 3 étapes pour savoir négocier

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Sans emploi ou sans client : 1, 2, 3 partez !

Quoi ? Quel est le sujet ? De quoi parle-t’on ? Vous rigolez ! Oui je suis sans emploi et
chnager de métier c'est possible

Changer de métier, c’est possible, la preuve !

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Marque employeur

Le « Don sur Salaire » ou comment engager ses salariés tout en étant une entreprise socialement responsable ?

Quand on parle de RSE (responsabilité sociale d’entreprise) on est le plus souvent face à des cadres spécialisés qui doivent

Marque Employeur, luxe ou nécessité ?

Pourquoi parler autant de marque employeur ? Est-ce vraiment un sujet opérationnel ou juste une mode pour nourrir des débats

Une marque employeur séduisante …

  Un rdv business pas comme les autres… Nous étions venus pour négocier une prestation, nous sommes repartis avec l’envie

Offre d'Emploi

L’offre d’emploi augmentée en 10 points clés

Les temps changent ! Les attentes des candidats, les nouvelles technologies, les courses aux meilleurs talents sont autant de paramètres qui renvoient

L’offre d’emploi : Has Been ? 1ère partie

L’offre d’emploi et sa composition sont souvent critiquées tant par les candidats que par les recruteurs. Jugée peu attractive, pas

Plaisir au travail

La Diversité « Comme Un Seul Homme » !

Vendredi, 17h, au cabinet… le soleil est encore haut et une petite voix me glisse dans le creux de l’oreille

Oui ! Nous pouvons travailler avec plaisir…

Suite à nos articles respectifs sur le plaisir au travail (1) publiés sur ce blog et le site RH Info

« Le plaisir au travail… Comment l’impulser ? » : 3ème et dernière partie

  Après avoir débattu sur la nécessité d’affirmer son plaisir au travail et d’en identifier ses multiples impacts, il est

« Le plaisir au travail : source de performance ! » 2ème partie

Un salarié heureux est un salarié efficace. Que l’on me prouve le contraire ! Quand on aime ce que l’on

« Refusons les tabous et osons parler de plaisir au travail » 1ère partie

Les avis divergent… mais, je l’affirme, le plaisir au travail est une nécessité ! … Certes, on travaille pour vivre

Recherche d'emploi

Hommes d'affaires se serrant la main lors d'une réunion

Rémunération, salaire : 3 étapes pour savoir négocier

On a beau avoir 20 ans d’expérience, quand la question est posée, on a toujours cette petite crispation qui vient

Avant, pendant et après l’entretien de recrutement… l’évaluation continue !

Trop souvent recruteurs et candidats concentrent leurs attentions et leurs efforts sur les seuls face-à-faces pour jauger de leurs intérêts

Recruteurs, Candidats accordez vos Violons !

A l’occasion de l’enquête RégionsJob « Candidats vs Recruteurs, quelle est leur vision des process de recrutement« , nous constatons combien les

Recruteurs, Candidats : être connecté n’est pas qu’une affaire d’outils !

A l’occasion d’un article collectif, on m’a questionnée sur ma perception de la transformation digitale en entreprise… En parallèle suite

Quand un senior interpelle un recruteur…

Le chômage des seniors est plus que préoccupant, (+9% en un an), que peut-on y faire ? Changer les mentalités

Salariés entrepreneurs, la Franchise vous tend les bras !

Vous avez ce que l’on nomme des compétences entrepreneuriales. Votre job actuel vous nourrit mais vous n’avez plus la flamme.
Femme travaillant à domicile et réunion de vidéoconférence virtuelle avec les formateurs

Quand un candidat s’exprime …

Tous les deux mois un nouveau sondage nous donne des chiffres sur les us et coutumes en matière de recherche

Intérêt des Recommandations Professionnelles ?

Miroir aux alouettes ou réelles sources d’informations ? Les recommandations papiers sont-elles toujours nécessaires ? Que penser des témoignages sur

Actifs du mois d’août, profitez-en pour …

… prendre du recul, faire votre veille, vous rendre plus disponible auprès de vos équipes ou encore, prospecter de nouveaux

Recrutement

ESOPP, une PME industrielle en forte croissance et qui recrute !

14:50, j’ai fini d’ouvrir et de parcourir l’ensemble des CV reçus pour 3 postes à pourvoir au sein de notre

Des Techniciens SAV recrutés, mais surtout bien intégrés !

Je vous avais déjà parlé de mon coup de cœur pour la société société allemande MEIKO , implantée en France

L’intention : l’oubliée des recruteurs et des candidats !

Le « Pouvoir de l’Intention, quezaco… Avoir une intention, cela nous donne-t-il du pouvoir ? De quelles intentions parle-t-on ? Et

Des recruteurs boostés par leurs clients !

Qu’est-ce qui vous fait avancer ? De quoi êtes-vous le plus fier ? De votre rémunération, de la qualité des

Comment réussir l’intégration de votre nouveau collaborateur ?

Nous avions lancé notre campagne de Chasse au Trésor le 16 octobre 2016 (jour d’anniversaire de nos 15 ans d’existence)

Skype, un allié pour les recruteurs : Oui, mais Attention !!!

Après notre article sur l’usage de Skype à destination des candidats « Comment réussir son entretien Skype« , à présent adressons-nous aux recruteurs

Etre un recruteur bienveillant ? et puis quoi encore !

Non ! Moi je veux être un recruteur Performant ! (Marc Guichet chasseur de têtes). OK ce n’était pas gagné

Recruteurs, Candidats accordez vos Violons !

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La Justice dans le recrutement : Parlons-en !

Petit, notre chargé de recherche Raphaël pensait qu’en se faisant mordre par une araignée, cela le transformerait en super-héros… A

Recruter autrement

Community Management Grrr …

Pourquoi passer tant de temps à écrire, interagir, remercier, découvrir, converser, lire, nous déplacer … Pourquoi nous convertir au community

Un salon emploi pas comme les autres !

Recruteurs, nous avons fait l’expérience du 1er salon emploi virtuel en 3D dédié aux travailleurs en situation de handicap… Curieux

Soft Skills

Le Nirvana des soft skills ! 3ème partie

Etre créatif, savoir innover, avoir confiance mais aussi, savoir interagir avec les autres sont autant de soft skills qui mènent

Recruter un Chômeur ! Même pas peur …Ses Soft Skills sont là !

Continuons notre mini série sur les Soft Skills ! Après avoir découvert cette appellation (« Au diable les Soft Skills ! »),

Au diable les Soft Skills ! 1ère partie

Pourquoi en qualité de recruteur, en dehors des compétences techniques, des formations et de l’expérience, dois-je en plus flairer, identifier,

Témoignage

En immersion dans le 1er TruNice

Lorsque l’on parle d’immersion cela évoque tout de suite la présence d’un flic chez les truands, d’un journaliste chez les
Femme travaillant à domicile et réunion de vidéoconférence virtuelle avec les formateurs

Quand un candidat s’exprime …

Tous les deux mois un nouveau sondage nous donne des chiffres sur les us et coutumes en matière de recherche

Emergences RH se met à nu !

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RECRUTEMENT

Trouver le bon candidat

ÉVALUATION

Mobilité interne & assessment

BILAN DE COMPETENCES

Bilans de compétences & Career coaching

FORMATION

Recrutement digital & Personal branding